Трудовые споры

Данная категория выделяется из общей массы дел, тем что суды, как правило, в трудовых спорах занимают сторону работника.

Из собственной практики мы согласны с данным правилом.

Зачастую намного проще представить интересы работника, нежели интересы работодателя.

Но, тем не менее, несмотря на кажущуюся простоту, в данных делах много своих нюансов.

Зачастую при защите прав работника приходится сталкиваться с активным противостоянием бывшего, либо действующего работодателя. Работодатель имеет несомненное документальное преимущество в подобных спорах. Ему проще «нарисовать» необходимый для спора документ, в его распоряжении находится серьезный административный ресурс, которым можно умело воспользоваться в ходе судебного заседания, злоупотребив правом.

Несмотря на это, наша практика разрешения трудовых споров, на стороне работников, более положительная, нежели отрицательная.

Мы занимаемся следующими видами дел вытекающих из трудовых отношений:

• взыскание невыплаченной заработной платы;

• оспаривание увольнения;

• обжалование наложения дисциплинарного взыскания;

• признание факта трудовых отношений.

И это далеко не полный перечень услуг, которые оказывают наши юристы.

Записаться на бесплатную консультацию можно  по  по телефону 8 913 965 87 36, либо обратиться к нам  через форму сайта.